Umgang mit Kollegen gut meistern und freundlich bleiben

Der Umgang mit Kollegen sollte möglichst neutral sein  und gut gemeistert werden.

Gang wichtig ist beim Umgang mit Kollegen, die eigene Laune außen vor zu lassen und nicht auf die positive oder negative Laune des Kollegen persönlich zu reagieren.

Außerdem sollte man genau hinschauen welchen Kollegen Sie vertrauen sollten und private Dinge erzählen dürfen und welchen eben gar nicht.

Wie soll der Umgang mit Kollegen erfolgen, wenn dieser sehr schlecht gelaunt ist?

Ist der Kollege schlecht gelaunt, so dürften Sie die schlechte Laune nicht auf sich übertragen lassen und auch auf keinen Fall denken, dass es an ihnen liegt.

• Versuchen Sie ihren Kollegen einfach an diesem Tag mehr in Ruhe zu lassen, bevor Sie etwas abkriegen, was sie gar nicht wollen und bleiben sie immer freundlich.

In der Regel heißt es eigentlich die eigene schlechte oder gute Laune darf nicht dem Kollegen gezeigt werden oder an Kunden ausgelassen werden.

• Nicht jeder Kollege kann sich daran halten und deshalb zeigt er seine Laune nach außen ohne zu beachten, wie es bei den anderen Kollegen ankommt.

Immer freundlich bleiben,  hilft bei jeder Konfliktsituation, die durch schlechte Laune ihren Lauf genommen hat.

Wie soll ich reagieren, wenn mein Kollege nach meinem Gehalt fragt?

Das Thema Gehalt unter Kollegen ist sehr sensibel. Jeder misst sich an seinem Gehalt. Wer also mehr verdient, ist einfach besser und kann jede Beförderung oder sogar den Chefposten anstreben und bekommen.

• Es ist ganz wichtig sein eigenes Gehalt nicht enfach so den Kollegen mitteilen. Den die anderen Kollegen könnte diese Info schnell an den Chef weiterleiten als sie denken und schon ist Krisensitzung angesagt.

Mit dem Thema Gehalt sollten die Kollegen ganz vorsichtig umgehen.

Wie ist es beim Umgang mit Kollegen, wenn diese plötzlich gute Freunde werden?

Wer also Freundschaften mit Kollegen schließt, soll darauf gefasst sein, dass Freunde auch mal Streit oder Ähnliches haben können. Daher muss jeder selbst wissen, ob Freundschaft unter Kollegen das Richtige für ihn ist.

• Ein neutraler Umgang mit Kollegen ist meistens am besten und schadet keinem. Natürlich muss ein Team funktionieren und daher ist hier und da ein Gespräch mit Kollegen notwendig.

Wie tief jedoch eine Freundschaft unter Kollegen gehen darf und was sie ihren Kollegen alles anvertrauen wollen, liegt bei Ihnen. Beachten Sie jedoch, dass manche Kollegen bestimmte Dinge weitererzählen und sogar bestimmte Informationen gegen sie verwenden können.

• Hat ihr Kollege eine Beförderung bekommen, so dürfen sie auf keinen Fall neidisch werden oder ihre schlechte Laune an diesen Kollegen auslassen.

Wenn der Umgang mit Kollegen neutral bleibt und bei vertrauten Kollegen nach langer Zusammenarbeit sich auch Freundschaften entwickeln, so macht es Spaß mit diesen Kollegen zu arbeiten.

Viele Grüße

Ihr Tophelfer